オフィス移転・開設のフロンティア技研が働き方に合わせたオフィスをご提案します。

時代の変化に伴い、私たちの働き方も大きく様変わりしています。それにもかかわらず、肝心のワークスペースが旧態依然としたままでは、生産性向上や従業員の満足度アップはとても期待できません。

固定席を持たず、ノートPCなどモバイルツールを使用し、自由なタイミングに自由な場所で働くことのできるABW（Activity Based Working:アクティビティ・ベースド・ワーキング）の考えも広まる中、今一度、オフィスのデザインやレイアウトを見直し、真に働きやすい環境を整備してみませんか？

個人の集中を妨げないようクローズな空間づくりもときには大切ですが、背の高いパーティションを使わずフラットなスペースにしてスタッフ同士のコミュニケーションを充実させるのも働きやすい環境づくりには有効です。

仕事の効率を下げる大きな要因が、不適切な書類管理や収納です。必要なときにすぐ探し出せせる、担当者が休みでも重要な書類が見つかりやすい、そんな環境づくりが大切。またセキュリティ面の整備もしっかりと。

今、企業研修はグループワークを中心としたスタイルに変わりつつあります。セミナーやワークショップなど研修スタイルに合わせて柔軟に可変できるラーニングスペースを導入すれば、スタッフの能力開発はより効果的になるでしょう。

SEやプログラマーが働き手の主体となるようなIT企業では、モバイルツールを活用し、働く場所にとらわれないABW（Activity Based Working:アクティビティ・ベースド・ワーキング）の考え方を始め、集中しやすい環境・・・電話やその他の雑音などでスタッフの集中が妨げられないような独立した空間づくりが欠かせません。一方で企画作業などチーム間、他部門との連携や密なコミュニケーションがより大きな成果を生むような職場では、むしろよりフラットでオープンなワークスペースが求められるでしょう。

また、開放的なミーティング空間をワークスペースに隣接したエリアに設ければ、職場内のコミュニケーションは一層活発になり、リフレッシュにもつながるはずです。

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どんな仕事でもときには気分転換やリフレッシュが必要。オフィスに自席以外で仕事ができるスペースを確保することで、頭の切り替えができ、また他のスタッフとの交流から斬新なアイデアや打開策が生まれることも。

日本の企業研修も多様化しています。そこで提案。ワークショップやセミナーなど研修スタイルに合わせて柔軟に可変できるラーニングスペースを導入してみては？　最新の視聴覚システム導入で能力開発は一層効果的に。

仕事の内容に合わせ、フレキシブルに場所を選び働く「ABW（Activity Based Working:アクティビティ・ベースド・ワーキング）」が、海外のオフィスづくりで多く見られるようになってきました。一人何役もこなす必要がある現代社会において、仕事の内容に応じた最適な場所で業務にあたるというスタイルをとることで、効率的な動きが見込めます。

働き方に合わせたオフィスを構築するには、現状のオフィスでどんなことが課題になっているのかを調査し、どのような改善ニーズが優先的かどうかを見極めることが先決。ニーズを絞り込んだら一部のエリアでテスト導入し、改善効果があったかどうかを確認し、その結果をオフィス設計にフィードバックします。

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